(HBĐT) - Trước tiên, tôi hoàn toàn nhất trí với chủ đề, nội dung của dự thảo báo cáo chính trị trình Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2020 - 2025. Dự thảo được xây dựng công phu, dung lượng hợp lý, trình bày khoa học, đánh giá chi tiết, toàn diện về kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XVI, nhiệm kỳ 2015-2020.
Bùi Thị Niềm
Giám đốc Sở
VH-TT&DL
Ở phần thứ nhất "Đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết
Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XVI, nhiệm kỳ 2015 - 2020", liên quan đến
thành tựu đạt được của ngành VH-TT&DL, tôi thấy dự thảo văn kiện đã đánh
giá tóm lược những ý chính, bám sát chỉ tiêu được giao của nhiệm kỳ, như: công
tác thông tin, tuyên truyền được triển khai thực hiện có hiệu quả; phong trào
văn nghệ quần chúng phát triển; bản sắc văn hóa dân tộc Mường được phát huy và
khẳng định rõ nét. Trong đó, mo Mường và nghệ thuật chiêng Mường được công nhận
là di sản văn hóa cấp quốc gia. Phong trào Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống
văn hóa được quan tâm thực hiện. Phong trào TD-TT phát triển, công tác phòng,
chống bạo lực gia đình được quan tâm. Về lĩnh vực du lịch, nhiều nghị quyết
chuyên đề đã được ban hành, thực hiện hiệu quả. Ở phần tồn tại đã chỉ ra được
hạn chế về hệ thống thiết chế văn hóa, TD-TT còn thiếu đồng bộ...
Qua nghiên cứu, tôi
thấy các chỉ tiêu đề ra cơ bản phù hợp, không có chỉ tiêu nào khó đạt. Tôi tâm
đắc với một số các giải pháp quan trọng thúc đẩy công tác VH-TT&DL, lĩnh
vực gia đình (ở phần B về mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp có nhiệm vụ 10.1 và
10.2), cụ thể là tăng cường phát huy giá trị văn hóa và chuẩn mực con người;
huy động nguồn lực bảo tồn, tôn tạo và phát huy bản sắc văn hóa miền núi đặc
sắc; đầu tư xây dựng các thiết chế văn hóa, thể thao cấp tỉnh; đẩy mạnh phát
triển thể thao thành tích cao. Tuyên truyền, giáo dục đạo đức, lối sống trong
gia đình, xây dựng mối quan hệ tốt đẹp trong gia đình, dòng họ. Quan tâm phát
triển thể thao, gia đình, thông tin và truyền thông...
Nếu được bổ sung, tôi có một đề xuất, mong muốn là đưa việc
xây dựng các thiết chế văn hóa vào nghị quyết của đại hội, cụ thể về xây dựng
bảo tàng, nhà hát, nhà thi đấu... làm căn cứ, cơ sở để đánh giá khi đến cuối
nhiệm kỳ.
Bùi Thị Niềm
Giám đốc Sở VH-TT&DL
(HBĐT) - Tập trung đổi mới mạnh mẽ phương thức lãnh đạo, phong cách, lề lối làm việc; mở rộng dân chủ, đi đôi với siết chặt kỷ luật, kỷ cương và phát huy vai trò, trách nhiệm của cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu… Đó là những giải pháp căn cơ giúp Kim Bôi xây dựng hệ thống chính trị ngày càng vững mạnh, góp phần hiện thực hóa khát vọng phát triển. Và để thực hiện nhóm giải pháp đó, Kim Bôi xác định: Tập trung cho công tác cán bộ là nhiệm vụ tiên quyết.
(HBĐT) - Hệ thống chính trị vững mạnh thể hiện bằng hiệu quả các hoạt động tại địa phương. Thực tiễn ở huyện Kim Bôi cho thấy nơi nào quan tâm xây dựng hệ thống chính trị thì ở đó có sự phát triển.
(HBĐT) - Năm 2021, Đảng bộ huyện Kim Bôi là một trong những điểm sáng khi hoàn thành chỉ tiêu kết nạp đảng viên mới trước 2 tháng so với kế hoạch đề ra, với chất lượng đảng viên đảm bảo. Tuy nhiên, 5 tháng đầu năm nay, Đảng bộ huyện chỉ phát triển thêm 46 đảng viên, trong khi chỉ tiêu được giao là 150, tức là dù đã nửa năm nhưng số đảng viên kết nạp mới chỉ đạt 30,7%.
(HBĐT) - Hàng năm, ngay từ tháng 1, 100% cán bộ, đảng viên (CB, ĐV), công chức, viên chức nghiêm túc xây dựng kế hoạch cá nhân học tập và làm theo (HT) tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Bản cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu HT Bác được cá nhân hóa, đảm bảo phù hợp với vị trí việc làm, vai trò, trách nhiệm của từng người, không rập khuôn, hình thức. Điều đáng ghi nhận trong quá trình Đảng bộ huyện Cao Phong triển khai thực hiện Kết luận số 01-KL/TW của Bộ Chính trị, đó là vừa phát huy được vai trò nêu gương của CB, ĐV, vừa tạo sự hưởng ứng tích cực từ các tầng lớp nhân dân và người lao động. Vì thế, Đảng bộ huyện đã đưa việc HT Bác đi sâu vào cuộc sống.
(HBĐT) - Bên cạnh những chuyển biến tích cực, công tác cán bộ của huyện Lạc Sơn còn có một số hạn chế, bất cập như: Trình độ chuyên môn của một bộ phận cán bộ cấp huyện chưa cao. Cán bộ lãnh đạo quản lý chưa mạnh về năng lực tổng hợp, tầm nhìn, kỹ năng lãnh đạo, quản lý. Cán bộ cấp xã phần lớn từ cơ sở, không được đào tạo ngay từ đầu nên chất lượng, hiệu quả có phần hạn chế. Trong quản lý, giải quyết công việc còn ảnh hưởng của lối tư duy kinh nghiệm, văn hoá gia đình. Đồng chí Nguyễn Ngọc Điệp, Bí thư Huyện uỷ cho rằng, đây là những rào cản trong lãnh đạo, quản lý, ảnh hưởng không nhỏ đến công tác xây dựng Đảng, hệ thống chính trị, phát triển KT-XH của địa phương và lòng tin của Nhân dân.
(HBĐT) - Với lợi thế cảnh quan, môi trường, bản sắc văn hoá, kề cận và nằm trong quy hoạch vùng Thủ đô, tỉnh đứng đang đứng trước những cơ hội rất lớn để bứt phá, vươn lên mạnh mẽ.
