(HBĐT) - Với sự đổi mới trong chỉ đạo, điều hành, sự chuyển động của cả hệ thống chính trị, 6 tháng đầu năm, tăng trưởng kinh tế ước đạt 5,13%, nhiều lĩnh vực như sản xuất công nghiệp, nông nghiệp, du lịch, dịch vụ đạt kết quả khá. Tỉnh chỉ đạo các ngành, địa phương khẩn trương xây dựng và triển khai thực hiện hiệu quả kịch bản tăng trưởng các quý còn lại của năm 2022, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý Nhà nước; siết chặt kỷ luật, kỷ cương, đề cao trách nhiệm của cán bộ, công chức, tập trung tháo gỡ khó khăn cho sản xuất, kinh doanh, quyết liệt chỉ đạo giải ngân hấp thụ các nguồn vốn trong và ngoài ngân sách, tạo động lực hoàn thành mục tiêu tăng trưởng 9% năm 2022.


Công ty May Hồ Gươm tại huyện Lạc Sơn giải quyết việc làm cho 300 lao động.

Các cấp, ngành, địa phương đã có nhiều cố gắng thực hiện Nghị quyết số 05-NQ/TU, ngày 13/12/2021 của BCH Đảng bộ tỉnh về mục tiêu, nhiệm vụ năm 2022. Phân công nhiệm vụ cụ thể, phát huy vai trò người đứng đầu trong thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm, đột phá. Tập trung huy động các nguồn vốn để đầu tư các dự án hạ tầng trọng điểm, ưu tiên đầu tư phát triển vùng động lực, phát triển kết cấu hạ tầng giao thông liên vùng, giao thông nông thôn; hạ tầng khu, cụm công nghiệp, đô thị, khu, điểm du lịch quốc gia. Phân công lãnh đạo, chỉ đạo hỗ trợ nhà đầu tư hoàn thành các thủ tục chuẩn để sớm khởi công các dự án trọng điểm vốn ngoài ngân sách… 

Sáu tháng đầu năm, tăng trưởng kinh tế tỉnh ước đạt 5,13%; thu ngân sách Nhà nước ước đạt 3.257 tỷ đồng, bằng khoảng 51% so với chỉ tiêu nghị quyết năm 2022. Tỉnh có thêm 29 dự án đầu tư trong nước được chấp thuận chủ trương đầu tư; cấp giấy chứng nhận đăng ký đầu tư với tổng vốn đăng ký khoảng 10.812 tỷ đồng, tăng 25 dự án so với cùng kỳ năm trước. Có 255 doanh nghiệp đăng ký thành lập mới, tăng 1,2% so với cùng kỳ với tổng vốn đăng ký khoảng 7.350 tỷ đồng, tăng 0,48% so với cùng kỳ. Giải ngân vốn đầu tư công đến ngày 31/5 được 777,1 tỷ đồng, đạt 19% kế hoạch vốn đã giao chi tiết cho các dự án. Tỷ lệ đô thị hóa toàn tỉnh ước đạt 33,42%, vượt chỉ tiêu Nghị quyết Tỉnh ủy năm 2022 là 1,42%. Tổng mức bán lẻ hàng hóa và doanh thu dịch vụ tiêu dùng đạt 27.230 tỷ đồng, tăng 25,7% so với cùng kỳ năm trước; hoạt động du lịch có dấu hiệu phục hồi. Công tác quản lý Nhà nước về đầu tư, xây dựng, giao thông, tài nguyên - môi trường tiếp tục được duy trì. Sản xuất nông - lâm nghiệp, thủy sản ổn định. Công tác GD-ĐT, y tế, KH-CN được quan tâm, đạt được một số kết quả tích cực. Hoạt động văn hóa, thể thao được duy trì; an sinh xã hội được triển khai đồng bộ; QP-AN được bảo đảm. 

Bên cạnh những kết quả tích cực, còn những yếu kém, tồn tại đã được BTV Tỉnh uỷ chỉ ra như: Kết quả thực hiện 4 đột phá chiến lược chưa đạt mục tiêu, tiến độ; chất lượng lập quy hoạch thấp; thu hút đầu tư đạt kết quả khá, song môi trường đầu tư kinh doanh chậm được cải thiện. Công tác quản lý đất đai, khoáng sản, GPMB còn nhiều yếu kém. Quản lý đô thị, xử lý rác thải còn nhiều bất cập. Một số TTHC chưa được công khai, minh bạch; người đứng đầu một số sở, ban, ngành, huyện, thành phố thiếu quyết liệt, chậm đổi mới trong lãnh đạo, chỉ đạo. Nhiều cán bộ, công chức trình độ chuyên môn hạn chế, đạo đức công vụ yếu kém, thiếu trách nhiệm trong thực thi công vụ, chưa tâm huyết, ngại việc; kỷ luật, kỷ cương hành chính chưa nghiêm…

BTV Tỉnh uỷ đang quyết liệt chỉ đạo khắc phục những yếu kém, siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính, tăng cường công tác phối hợp hỗ trợ tháo gỡ khó khăn cho các dự án đầu tư, sản xuất, kinh doanh, phấn đấu hoàn thành các nhiệm vụ trọng tâm, đạt mức tăng trưởng đề ra và bảo đảm QP-AN, an sinh xã hội.
Đồng chí Quách Tất Liêm, Phó Chủ tịch UBND tỉnh cho biết: UBND tỉnh đã chỉ đạo xây dựng kịch bản tăng trưởng cho từng ngành, địa phương, tập trung vào thu ngân sách Nhà nước, GPMB, đẩy nhanh tiến độ giải ngân và chỉ đạo hỗ trợ các dự án đầu tư trong, ngoài ngân sách khởi công để bảo đảm mục tiêu tăng trưởng.

Theo Giám đốc Sở KH&ĐT Nguyễn Văn Thắng, năm 2022, vốn đầu tư ngân sách cho tỉnh rất lớn, khoảng 19.000 tỷ đồng. Đối với 3 chương trình mục tiêu tiêu Quốc gia nông thôn mới, giảm nghèo bền vững, phát triển vùng đồng bào dân tộc thiểu số và các chương trình khác phải giải ngân khoảng 1.000 tỷ đồng. Như vậy, cần có giải pháp quyết liệt và mạnh hơn nữa, nhất là đầu tư công và đầu từ ngoài ngân sách, đòi hỏi các cấp, ngành nỗ lực, quyết tâm rất cao mới hoàn thành kế hoạch.

Để thực hiện nhiệm vụ những tháng còn lại của năm 2022, tỉnh tiếp tục đổi mới phương pháp điều hành, lãnh đạo, chỉ đạo theo hướng dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, linh hoạt, sáng tạo. Phân công từng đồng chí Ủy viên BTV Tỉnh ủy phụ trách các Đảng bộ lãnh đạo các nhiệm vụ trọng tâm. Tiếp tục tập trung lãnh đạo, chỉ đạo quyết liệt các giải pháp để đảm bảo kịch bản tăng trưởng kinh tế 6 tháng cuối năm: Kích cầu tiêu dùng, du lịch; giải ngân vốn đầu tư công và vốn đầu tư ngoài ngân sách; tháo gỡ khó khăn cho SX-KD. Hỗ trợ các nhà đầu tư tháo gỡ khó khăn trong thực hiện các thủ tục để khởi công các dự án trọng điểm; đẩy nhanh thực hiện các thủ tục chuẩn bị đầu tư để sớm khởi công các dự án giao thông trọng điểm. Tập trung huy động các nguồn thu từ thuế, phí, đôn đốc thu nợ đọng thuế; chú trọng các nguồn thu từ đất và khai thác các nguồn thu từ tài nguyên khoáng sản. Quản lý chặt chẽ việc bán đấu giá tài sản Nhà nước, các khoản chi, hạn chế phát sinh ngoài dự toán. Đẩy nhanh tiến độ các dự án đầu tư kinh doanh phát triển hạ tầng khu, cum công nghiệp.

Tỉnh giao nhiệm vụ cụ thể 6 tháng còn lại của năm cho từng sở, ban, ngành, huyện, thành phố để hoàn thành kế hoạch phát triển KT-XH. Phân cấp quản lý mạnh hơn nữa để tăng cường trách nhiệm, phát huy tính chủ động, sáng tạo, giảm thời gian giải quyết TTHC. Sắp xếp, bố trí lại vị trí công tác của cán bộ, công chức, viên chức nhằm phát huy hiệu lực, hiệu quả thực thi công vụ. Bên cạnh đó, chỉ đạo sản xuất nông nghiệp; tăng cường kiểm tra, quản lý, bảo vệ các công trình thủy lợi, đê điều, chuẩn bị đầy đủ vật tư và có phương án chủ động phòng, chống lũ bão, tìm kiếm cứu nạn trong mùa mưa bão.


Lê Chung

Các tin khác


Đảng bộ huyện Kim Bôi nâng cao chất lượng hệ thống chính trị: Bài 2 - Tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ có chất lượng - giải pháp căn cơ

(HBĐT) - Tập trung đổi mới mạnh mẽ phương thức lãnh đạo, phong cách, lề lối làm việc; mở rộng dân chủ, đi đôi với siết chặt kỷ luật, kỷ cương và phát huy vai trò, trách nhiệm của cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu… Đó là những giải pháp căn cơ giúp Kim Bôi xây dựng hệ thống chính trị ngày càng vững mạnh, góp phần hiện thực hóa khát vọng phát triển. Và để thực hiện nhóm giải pháp đó, Kim Bôi xác định: Tập trung cho công tác cán bộ là nhiệm vụ tiên quyết.

Đảng bộ huyện Kim Bôi nâng cao chất lượng hệ thống chính trị: Bài 1 - Đề cao vai trò cơ sở

(HBĐT) - Hệ thống chính trị vững mạnh thể hiện bằng hiệu quả các hoạt động tại địa phương. Thực tiễn ở huyện Kim Bôi cho thấy nơi nào quan tâm xây dựng hệ thống chính trị thì ở đó có sự phát triển.

Khó khăn trong phát triển đảng viên mới ở huyện Kim Bôi

(HBĐT) - Năm 2021, Đảng bộ huyện Kim Bôi là một trong những điểm sáng khi hoàn thành chỉ tiêu kết nạp đảng viên mới trước 2 tháng so với kế hoạch đề ra, với chất lượng đảng viên đảm bảo. Tuy nhiên, 5 tháng đầu năm nay, Đảng bộ huyện chỉ phát triển thêm 46 đảng viên, trong khi chỉ tiêu được giao là 150, tức là dù đã nửa năm nhưng số đảng viên kết nạp mới chỉ đạt 30,7%.

Huyện Cao Phong: Thực hiện Kết luận số 01-KL/TW: Quyết tâm, trách nhiệm, thực chất, chú trọng vai trò nêu gương

(HBĐT) - Hàng năm, ngay từ tháng 1, 100% cán bộ, đảng viên (CB, ĐV), công chức, viên chức nghiêm túc xây dựng kế hoạch cá nhân học tập và làm theo (HT) tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Bản cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu HT Bác được cá nhân hóa, đảm bảo phù hợp với vị trí việc làm, vai trò, trách nhiệm của từng người, không rập khuôn, hình thức. Điều đáng ghi nhận trong quá trình Đảng bộ huyện Cao Phong triển khai thực hiện Kết luận số 01-KL/TW của Bộ Chính trị, đó là vừa phát huy được vai trò nêu gương của CB, ĐV, vừa tạo sự hưởng ứng tích cực từ các tầng lớp nhân dân và người lao động. Vì thế, Đảng bộ huyện đã đưa việc HT Bác đi sâu vào cuộc sống.

Huyện Lạc Sơn: Tạo chuyển biến mạnh mẽ về công tác cán bộ

(HBĐT) - Bên cạnh những chuyển biến tích cực, công tác cán bộ của huyện Lạc Sơn còn có một số hạn chế, bất cập như: Trình độ chuyên môn của một bộ phận cán bộ cấp huyện chưa cao. Cán bộ lãnh đạo quản lý chưa mạnh về năng lực tổng hợp, tầm nhìn, kỹ năng lãnh đạo, quản lý. Cán bộ cấp xã phần lớn từ cơ sở, không được đào tạo ngay từ đầu nên chất lượng, hiệu quả có phần hạn chế. Trong quản lý, giải quyết công việc còn ảnh hưởng của lối tư duy kinh nghiệm, văn hoá gia đình. Đồng chí Nguyễn Ngọc Điệp, Bí thư Huyện uỷ cho rằng, đây là những rào cản trong lãnh đạo, quản lý, ảnh hưởng không nhỏ đến công tác xây dựng Đảng, hệ thống chính trị, phát triển KT-XH của địa phương và lòng tin của Nhân dân.

Không bỏ lỡ cơ hội phát triển

(HBĐT) - Với lợi thế cảnh quan, môi trường, bản sắc văn hoá, kề cận và nằm trong quy hoạch vùng Thủ đô, tỉnh đứng đang đứng trước những cơ hội rất lớn để bứt phá, vươn lên mạnh mẽ.

Xem các tin đã đưa ngày:
Tin trong: Chuyên mục này Mọi chuyên mục